I valori aziendali (di un organizzazione o un ente) sono le convinzioni morali che guidano le azioni dell’azienda stessa.
Sono i principi etici a cui l’azienda sceglie di aderire.
Sono quegli elementi che la caratterizzano e la connotano in una precisa dimensione.
Noi di Prohairesis abbiamo le idee chiare e crediamo che i nostri valori (percepiti e non) ci guidino nel nostro agire e, nel contempo, ci auto-responsabilizzino.
Questi sono i nostri valori:
MISSION
Attenzione alla qualità, cura e precisione nei confronti dell’altro, freschezza delle idee, accurata selezione delle migliori professionalità nel settore e nel territorio di riferimento, rispetto e considerazione della persona: ecco le parole chiave e i valori che hanno fatto di Prohairesis un esempio nel mondo dell’associazionismo. Mettere in contatto, in rete, le persone soddisfacendo uno dei bisogni primari per la sana circolazione delle idee e buone prassi, l’inserimento professionale nell’ambito del settore culturale sono i nostri obiettivi primari
VISION
Essere straordinari e leggendari
CARTA DEI VALORI
L’Associazione Prohairesis non ha finalità di lucro e si propone di svolgere attività di utilità sociale nei confronti degli associati e di terzi nei settori socio-educativo, ricreativo, culturale e in quant’altro utile per il raggiungimento degli scopi dell’Associazione stessa.
I valori condivisi rappresentano dei veri e propri punti di riferimento per il management come per tutti lo staff, i collaboratori e i volontari che, di volta in volta, ne fanno parte.
Avere dei punti di riferimento interni in un’epoca di mutamenti radicali sempre più rapidi, aumentare la resa dei processi di gestione del personale, evidenziare meglio le esigenze dei collaboratori e aumentare il livello di coesione necessario per realizzare gli obiettivi, collegare gli obiettivi di crescita professionale dell’individuo al processo di valutazione delle performance, evidenziare i bisogni formativi e pianificare al meglio tutti i processi di cambiamento sono i processi, i valori, fondamentali sui quali si basa tutta l’attività dell’Associazione e rappresentano l’assunto di base del nostro operato.
La nostra attività è ispirata al perseguimento di valori quali:
Fiducia e onestà
Crediamo in noi stessi e nel lavoro che facciamo. Siamo consapevoli del ruolo svolto dalla nostra Associazione all’interno della società civile. Abbiamo fiducia in noi stessi e nell’onestà della nostra Costituzione. La utilizziamo sempre nei rapporti interpersonali all’interno e all’esterno, come assunto di base e stile di vita di ogni rapporto professionale e non. La trasparenza è per noi la diretta e naturale conseguenza dell’onestà. Questi valori sono la chiave per il perseguimento delle nostre vision e mission e per realizzare i nostri sogni
Professionalità e affidabilità
Questi sono la chiave per realizzare la nostra vision e mission. Fondamentale per realizzare prodotti e servizi di altissima qualità. La meritocrazia e le competenze costituiscono la nostra bussola per la creazione di team per le varie azioni che andiamo a realizzare.
Responsabilità
Siamo convinti che ogni persona facente parte della nostra organizzazione si assuma il carico delle proprie azioni con responsabilità: la base per il rispetto e la correttezza nei confronti dei colleghi e del proprio lavoro. La responsabilità è anche nei confronti del mondo esterno: nei gesti, nelle azioni e nei prodotti/servizi offerti.
Precisione e cura
Il rispetto dei tempi, delle committenze, delle promesse e delle parole date fanno parte della precisione, della cura che ci mettiamo nelle nostre azioni e nel nostro modo d’essere.
Formazione, innovazione e creatività
La crescita dei collaboratori, rigorosamente con principi meritocratici e basati sul miglioramento continuo, mirati ad incentivare l’innovazione e a sostenere la creatività sono i valori fondanti e insostituibili per portare avanti la mission dell’Associazione.